Skip to the beginning of the images gallery

Miks peaks keegi siin töötama!

Name: Miks peaks keegi siin töötama!
Brand: Fontes
SKU: R0275931
Availability: OutOfStock

Mida on tarvis selleks, et luua suurepärane organisatsioon?

176-leheküljeline tavaformaadis ja pehmes köites raamat

Fontes 2016

Tavapärase arusaama kohaselt on töötaja väärtuslik siis, kui ta loob väärtust. Organisatsioonidele on olnud väljakutse muuta töötajad veelgi väärtuslikumateks. Praeguses töömaailmas on toimumas 180-kraadine pööre. Töötaja on väärtus iseenesest ja organisatsioonid pingutavad selle nimel, et olla töötajatele väärtuslikud.

Oma uues raamatus kirjeldavad Rob Goffee ja Gareth Jones organisatsioone, kus inimesed tõesti tahavad töötada. Nad juhivad lugeja samm-sammult lähemale ideaalse töökoha tunnusteni – üllatuseks polegi neid nii palju –, mis on välja selgitatud põhjalike uuringutega. Autorid esitavad õigeid küsimusi ja illustreerivad teekonda värvikate näidetega. Raamatus leiduvad küsimustikud aitavad igal lugejal – olgu ta juht, omanik või töötaja – analüüsida oma organisatsiooni hetkeolukorda ja mõelda, kui kaugel ollakse suurepärasusest.

Raamat jätab lugejale võimaluse kahelda või tõlgendada seisukohti oma kogemuse põhjal, kuid ei jäta võimalust jätta endalt küsimata, kui kaugel on minu organisatsioon ideaalsest.

Fontese partner Irja Rae

Toode on läbi müüdud

Ainult %1 järel

Kirjeldus

Tooteinfo

Tooteinfo
Tootekood	R0275931
Aasta	2016
Autor	Rob Goffee, Gareth Jones
Kirjastus	Fontes
Tõlkija	Epp Velbri
Köide	pehme
Lehekülgi	176
EAN	9789949549504
Keel	eesti
Teema	eneseabi, ettevõtted, organisatsioonid, asutused, majandus, äri, suhted, käitumine

KKK

Kas kõik raamatud on kohe saadaval?

Uued raamatud - suur osa on laos olemas (seisukord>uus), aga suur osa on ka tellimisel (seisukord > uus tellimisel). Tellimisel raamatud saabuvad lattu enamasti 1-2-3 päeva jooksul.

Kasutatud raamatud (seisukord > väga hea, hea, rahuldav) on kõik kohe laos või poes olemas.

Mis siis teha, kui minu otsitud raamat on läbi müüdud?

Leia otsitav raamat täppisotsinguga siit.
Saada oma soov info@raamatukoi.ee. Me salvestame selle ja anname teada, kui raamatu
leiame. Vahel leiame kiiresti, vahel kulub aastaid. On raamatuid, mille järjekorras on mitu inimest.

Kuidas raamatud kätte saab?

Saadame raamatuid kõigisse pakikappidesse ja kulleriga otse tellija aadressile. Raamatuile saab ka ise kauplustesse järele tulla: Harju tn 1 Tallinnas või Lossi tn 28 Viljandis. Soome, Lätti ja Leetu saadame raamatuid nii pakikappidesse kui tavapostiga, mujale maailmas samuti tavapostiga. Loe lähemalt siit.

Millises seisukorras on kasutatud raamatud?

Iga kasutatud raamatu eksemplari juures on märgitud seisukord: väga hea, hea, rahuldav, halb ja vajadust mööda ka täpsustus. Loe lähemalt siit.

https://raamatukoi.ee/miks-peaks-keegi-siin-töötama 197025 Miks peaks keegi siin töötama! https://raamatukoi.ee/media/catalog/product/m/i/miks-peaks-keegi-siin-tootama.jpg 0 0 EUR OutOfStock /Kõik teemad/majandus, äri /Kõik teemad/ettevõtted, organisatsioonid, asutused /Kõik teemad/eneseabi /Kõik teemad/tervis ja elustiil/suhted, käitumine 30 32 115 83 1 2 125 15 Tavapärase arusaama kohaselt on töötaja väärtuslik siis, kui ta loob väärtust. Organisatsioonidele on olnud väljakutse muuta töötajad veelgi väärtuslikumateks. Praeguses töömaailmas on toimumas 180-kraadine pööre. Töötaja on väärtus iseenesest ja organisatsioonid pingutavad selle nimel, et olla töötajatele väärtuslikud. Oma uues raamatus kirjeldavad Rob Goffee ja Gareth Jones organisatsioone, kus inimesed tõesti tahavad töötada. Nad juhivad lugeja samm-sammult lähemale ideaalse töökoha tunnusteni – üllatuseks polegi neid nii palju –, mis on välja selgitatud põhjalike uuringutega. Autorid esitavad õigeid küsimusi ja illustreerivad teekonda värvikate näidetega. Raamatus leiduvad küsimustikud aitavad igal lugejal – olgu ta juht, omanik või töötaja – analüüsida oma organisatsiooni hetkeolukorda ja mõelda, kui kaugel ollakse suurepärasusest. Raamat jätab lugejale võimaluse kahelda või tõlgendada seisukohti oma kogemuse põhjal, kuid ei jäta võimalust jätta endalt küsimata, kui kaugel on minu organisatsioon ideaalsest. Fontese partner Irja Rae Tavapärase arusaama kohaselt on töötaja väärtuslik siis, kui ta loob väärtust. Organisatsioonidele on olnud väljakutse muuta töötajad veelgi väärtuslikumateks. Praeguses töömaailmas on toimumas 180-kraadine pööre. Töötaja on väärtus iseenesest ja organisatsioonid pingutavad selle nimel, et olla töötajatele väärtuslikud. Oma uues raamatus kirjeldavad Rob Goffee ja Gareth Jones organisatsioone, kus inimesed tõesti tahavad töötada. Nad juhivad lugeja samm-sammult lähemale ideaalse töökoha tunnusteni – üllatuseks polegi neid nii palju –, mis on välja selgitatud põhjalike uuringutega. Autorid esitavad õigeid küsimusi ja illustreerivad teekonda värvikate näidetega. Raamatus leiduvad küsimustikud aitavad igal lugejal – olgu ta juht, omanik või töötaja – analüüsida oma organisatsiooni hetkeolukorda ja mõelda, kui kaugel ollakse suurepärasusest. Raamat jätab lugejale võimaluse kahelda või tõlgendada seisukohti oma kogemuse põhjal, kuid ei jäta võimalust jätta endalt küsimata, kui kaugel on minu organisatsioon ideaalsest. Fontese partner Irja Rae