The store will not work correctly when cookies are disabled.
Raamatukoi kasutab küpsiseid, et tagada e-poe toimimine, pakkuda paremat kasutajamugavust, mõõta e-poe külastatavust ning kuvada teile personaalseid pakkumisi ja reklaame. Klõpsates 'Nõustun', annate oma nõusoleku vajalike ja valikuliste küpsiste kasutamiseks.
Kas oled tööl järjest suureneva pinge all? kas saad vajalikku tuge ja juhendamist? kas sulle on tagatud piisav paindlikkus ja vajalikud töötingimused? kas teenid nii palju, nagu võiksid?
Kus sa ka ei töötaks, sõltud tööl oma otsesest ülemusest – ükski teine suhe pole karjääri puhul nii oluline. Ometi teavad vaid vähesed meist, kuidas saada oma tööelu kõige tähtsamalt inimeselt enese jaoks maksimum.
Tuginedes 1993. aastal alguse saanud uurimistööle, toob Tulgan välja neli olulist komponenti, mida pead tööl edu saavutamiseks ülemuselt nõutama:
selgelt väljendatud ja mõistlikud ootused
oskused, abivahendid ja muud ressursid, mida nende ootuste täitmiseks vajad
aus tagasiside oma töösoorituse kohta ja vajadusel korrigeerivad juhtnöörid
vastav tunnustus ja tasu oma töö eest.
Selline põhilise juurde tagasi pöörduv ja ebatraditsiooniline lähenemisviis juhtimisele aitab luua ülemus(t)ega tihedad koostöösuhted ning tulla toime keeruliste suhetega kõikidel töötasanditel.
Ülemuse juhtimises pole midagi halba... Pead selles lihtsalt väga osav olema. Õpi seda sellest töösituatsioone üksikasjalikult analüüsivast raamatust.
Kas oled tööl järjest suureneva pinge all? kas saad vajalikku tuge ja juhendamist? kas sulle on tagatud piisav paindlikkus ja vajalikud töötingimused? kas teenid nii palju, nagu võiksid?
Kus sa ka ei töötaks, sõltud tööl oma otsesest ülemusest – ükski teine suhe pole karjääri puhul nii oluline. Ometi teavad vaid vähesed meist, kuidas saada oma tööelu kõige tähtsamalt inimeselt enese jaoks maksimum.
Tuginedes 1993. aastal alguse saanud uurimistööle, toob Tulgan välja neli olulist komponenti, mida pead tööl edu saavutamiseks ülemuselt nõutama:
selgelt väljendatud ja mõistlikud ootused
oskused, abivahendid ja muud ressursid, mida nende ootuste täitmiseks vajad
aus tagasiside oma töösoorituse kohta ja vajadusel korrigeerivad juhtnöörid
vastav tunnustus ja tasu oma töö eest.
Selline põhilise juurde tagasi pöörduv ja ebatraditsiooniline lähenemisviis juhtimisele aitab luua ülemus(t)ega tihedad koostöösuhted ning tulla toime keeruliste suhetega kõikidel töötasanditel.
Ülemuse juhtimises pole midagi halba... Pead selles lihtsalt väga osav olema. Õpi seda sellest töösituatsioone üksikasjalikult analüüsivast raamatust.
Uued raamatud - suur osa on laos olemas (seisukord>uus), aga suur osa on ka tellimisel (seisukord > uus tellimisel). Tellimisel raamatud saabuvad lattu enamasti 1-2-3 päeva jooksul.
Kasutatud raamatud (seisukord > väga hea, hea, rahuldav) on kõik kohe laos või poes olemas.
Mis siis teha, kui minu otsitud raamat on läbi müüdud?
Leia otsitav raamat täppisotsinguga siit. Saada oma soov info@raamatukoi.ee. Me salvestame selle ja anname teada, kui raamatu leiame. Vahel leiame kiiresti, vahel kulub aastaid. On raamatuid, mille järjekorras on mitu inimest.
Kuidas raamatud kätte saab?
Saadame raamatuid kõigisse pakikappidesse ja kulleriga otse tellija aadressile. Raamatuile saab ka ise kauplustesse järele tulla: Harju tn 1 Tallinnas või Lossi tn 28 Viljandis. Soome, Lätti ja Leetu saadame raamatuid nii pakikappidesse kui tavapostiga, mujale maailmas samuti tavapostiga. Loe lähemalt siit.
Millises seisukorras on kasutatud raamatud?
Iga kasutatud raamatu eksemplari juures on märgitud seisukord: väga hea, hea, rahuldav, halb ja vajadust mööda ka täpsustus. Loe lähemalt siit.
product
https://raamatukoi.ee/ülemuse-juhtimises-pole-midagi-halba191243Ülemuse juhtimises pole midagi halbahttps://raamatukoi.ee/media/catalog/product/u/l/ulemuse-juhtimises-pole-midagi-halba.jpg00EUROutOfStock/Kõik teemad/majandus, äri/Kõik teemad/eneseabi3011512125Kas oled tööl järjest suureneva pinge all? <br />kas saad vajalikku tuge ja juhendamist? <br />kas sulle on tagatud piisav paindlikkus ja vajalikud töötingimused? <br />kas teenid nii palju, nagu võiksid? <br /> <br />Kus sa ka ei töötaks, sõltud tööl oma otsesest ülemusest – ükski teine suhe pole karjääri puhul nii oluline. Ometi teavad vaid vähesed meist, kuidas saada oma tööelu kõige tähtsamalt inimeselt enese jaoks maksimum. <br /> <br />Tuginedes 1993. aastal alguse saanud uurimistööle, toob Tulgan välja neli olulist komponenti, mida pead tööl edu saavutamiseks ülemuselt nõutama:<ul><li>selgelt väljendatud ja mõistlikud ootused<li>oskused, abivahendid ja muud ressursid, mida nende ootuste täitmiseks vajad<li>aus tagasiside oma töösoorituse kohta ja vajadusel korrigeerivad juhtnöörid<li>vastav tunnustus ja tasu oma töö eest.</ul>Selline põhilise juurde tagasi pöörduv ja ebatraditsiooniline lähenemisviis juhtimisele aitab luua ülemus(t)ega tihedad koostöösuhted ning tulla toime keeruliste suhetega kõikidel töötasanditel. <br /> <br />Ülemuse juhtimises pole midagi halba... Pead selles lihtsalt väga osav olema. Õpi seda sellest töösituatsioone üksikasjalikult analüüsivast raamatust. Kas oled tööl järjest suureneva pinge all? <br />kas saad vajalikku tuge ja juhendamist? <br />kas sulle on tagatud piisav paindlikkus ja vajalikud töötingimused? <br />kas teenid nii palju, nagu võiksid? <br /> <br />Kus sa ka ei töötaks, sõltud tööl oma otsesest ülemusest – ükski teine suhe pole karjääri puhul nii oluline. Ometi teavad vaid vähesed meist, kuidas saada oma tööelu kõige tähtsamalt inimeselt enese jaoks maksimum. <br /> <br />Tuginedes 1993. aastal alguse saanud uurimistööle, toob Tulgan välja neli olulist komponenti, mida pead tööl edu saavutamiseks ülemuselt nõutama:<ul><li>selgelt väljendatud ja mõistlikud ootused<li>oskused, abivahendid ja muud ressursid, mida nende ootuste täitmiseks vajad<li>aus tagasiside oma töösoorituse kohta ja vajadusel korrigeerivad juhtnöörid<li>vastav tunnustus ja tasu oma töö eest.</ul>Selline põhilise juurde tagasi pöörduv ja ebatraditsiooniline lähenemisviis juhtimisele aitab luua ülemus(t)ega tihedad koostöösuhted ning tulla toime keeruliste suhetega kõikidel töötasanditel. <br /> <br />Ülemuse juhtimises pole midagi halba... Pead selles lihtsalt väga osav olema. Õpi seda sellest töösituatsioone üksikasjalikult analüüsivast raamatust.
