The store will not work correctly when cookies are disabled.
Raamatukoi kasutab küpsiseid, et tagada e-poe toimimine, pakkuda paremat kasutajamugavust, mõõta e-poe külastatavust ning kuvada teile personaalseid pakkumisi ja reklaame. Klõpsates 'Nõustun', annate oma nõusoleku vajalike ja valikuliste küpsiste kasutamiseks.
Kindlasti oled paljudel meeskonna koosolekutel istudes hambaid krigistanud ja mõelnud: «On aeg edasi liikuda» või «Teeks ta ometi otsuse ära». Nüüd on lõpuks sinu kord meeskonda juhtida, võimalus ettevõtte mõjutamiseks oluline panus anda. Kuidas vormida inimeste rühm tippmeeskonnaks, kellest oled kaua unistanud? Mida ette võtta? Järsku ei tundugi meeskonna juhtimine enam nii lihtne. Meeskond võib olla elevuse, koondatud energia ja tipptulemuste oaas või nagu lõputu kõrb. Kuidas see vahe tekib?
Selles pole midagi keerulist. Peaaegu igaüks suudab meeskonda efektiivselt juhtida. Sa pead täpselt teadma, kuidas meeskonnad töötavad (ja kuidas need erinevad üksikisikust), vaja on pühendumist üksikasjade koordineerimisele, osavõtlikkust, kannatlikkust ja püsivust ning teada mõnd võtet, kuidas ületada tõenäolisi takistusi.
Kindlasti oled paljudel meeskonna koosolekutel istudes hambaid krigistanud ja mõelnud: «On aeg edasi liikuda» või «Teeks ta ometi otsuse ära». Nüüd on lõpuks sinu kord meeskonda juhtida, võimalus ettevõtte mõjutamiseks oluline panus anda. Kuidas vormida inimeste rühm tippmeeskonnaks, kellest oled kaua unistanud? Mida ette võtta? Järsku ei tundugi meeskonna juhtimine enam nii lihtne. Meeskond võib olla elevuse, koondatud energia ja tipptulemuste oaas või nagu lõputu kõrb. Kuidas see vahe tekib?
Selles pole midagi keerulist. Peaaegu igaüks suudab meeskonda efektiivselt juhtida. Sa pead täpselt teadma, kuidas meeskonnad töötavad (ja kuidas need erinevad üksikisikust), vaja on pühendumist üksikasjade koordineerimisele, osavõtlikkust, kannatlikkust ja püsivust ning teada mõnd võtet, kuidas ületada tõenäolisi takistusi.
Uued raamatud - suur osa on laos olemas (seisukord>uus), aga suur osa on ka tellimisel (seisukord > uus tellimisel). Tellimisel raamatud saabuvad lattu enamasti 1-2-3 päeva jooksul.
Kasutatud raamatud (seisukord > väga hea, hea, rahuldav) on kõik kohe laos või poes olemas.
Mis siis teha, kui minu otsitud raamat on läbi müüdud?
Leia otsitav raamat täppisotsinguga siit. Saada oma soov info@raamatukoi.ee. Me salvestame selle ja anname teada, kui raamatu leiame. Vahel leiame kiiresti, vahel kulub aastaid. On raamatuid, mille järjekorras on mitu inimest.
Kuidas raamatud kätte saab?
Saadame raamatuid kõigisse pakikappidesse ja kulleriga otse tellija aadressile. Raamatuile saab ka ise kauplustesse järele tulla: Harju tn 1 Tallinnas või Lossi tn 28 Viljandis. Soome, Lätti ja Leetu saadame raamatuid nii pakikappidesse kui tavapostiga, mujale maailmas samuti tavapostiga. Loe lähemalt siit.
Millises seisukorras on kasutatud raamatud?
Iga kasutatud raamatu eksemplari juures on märgitud seisukord: väga hea, hea, rahuldav, halb ja vajadust mööda ka täpsustus. Loe lähemalt siit.
product
https://raamatukoi.ee/meeskonna-juhtimine_2010173588Meeskonna juhtiminehttps://raamatukoi.ee/media/catalog/product/m/e/meeskonna-juhtimine_2010.jpg00EUROutOfStock/Kõik teemad/majandus, äri/Kõik teemad/humaniora, socialia/psühholoogia30881212585Kindlasti oled paljudel meeskonna koosolekutel istudes hambaid krigistanud ja mõelnud: «On aeg edasi liikuda» või «Teeks ta ometi otsuse ära». Nüüd on lõpuks sinu kord meeskonda juhtida, võimalus ettevõtte mõjutamiseks oluline panus anda. Kuidas vormida inimeste rühm tippmeeskonnaks, kellest oled kaua unistanud? Mida ette võtta? Järsku ei tundugi meeskonna juhtimine enam nii lihtne. Meeskond võib olla elevuse, koondatud energia ja tipptulemuste oaas või nagu lõputu kõrb. Kuidas see vahe tekib? <br /> <br />Selles pole midagi keerulist. Peaaegu igaüks suudab meeskonda efektiivselt juhtida. Sa pead täpselt teadma, kuidas meeskonnad töötavad (ja kuidas need erinevad üksikisikust), vaja on pühendumist üksikasjade koordineerimisele, osavõtlikkust, kannatlikkust ja püsivust ning teada mõnd võtet, kuidas ületada tõenäolisi takistusi. Kindlasti oled paljudel meeskonna koosolekutel istudes hambaid krigistanud ja mõelnud: «On aeg edasi liikuda» või «Teeks ta ometi otsuse ära». Nüüd on lõpuks sinu kord meeskonda juhtida, võimalus ettevõtte mõjutamiseks oluline panus anda. Kuidas vormida inimeste rühm tippmeeskonnaks, kellest oled kaua unistanud? Mida ette võtta? Järsku ei tundugi meeskonna juhtimine enam nii lihtne. Meeskond võib olla elevuse, koondatud energia ja tipptulemuste oaas või nagu lõputu kõrb. Kuidas see vahe tekib? <br /> <br />Selles pole midagi keerulist. Peaaegu igaüks suudab meeskonda efektiivselt juhtida. Sa pead täpselt teadma, kuidas meeskonnad töötavad (ja kuidas need erinevad üksikisikust), vaja on pühendumist üksikasjade koordineerimisele, osavõtlikkust, kannatlikkust ja püsivust ning teada mõnd võtet, kuidas ületada tõenäolisi takistusi.
