The store will not work correctly when cookies are disabled.
Raamatukoi kasutab küpsiseid, et tagada e-poe toimimine, pakkuda paremat kasutajamugavust, mõõta e-poe külastatavust ning kuvada teile personaalseid pakkumisi ja reklaame. Klõpsates 'Nõustun', annate oma nõusoleku vajalike ja valikuliste küpsiste kasutamiseks.
Mida peab ühiskond tegema selleks, et rohkem naisi sooviks saada juhtideks ning töötaks jätkuvalt juhtivatel ametikohtadel? Sellise küsimuse tõstatas ajaleht Dagens Nyheter koos ühe Rootsi haiglaga. Kõrgetel ametikohtadel töötab väga vähe naisi -selle probleemi uurimisel tegid mentorprogrammi raames koostööd ajalehe toimetuse kaastöötajad ning haigla naisarstid. Käesolev raamat kirjeldab, kuidas planeerida ja rakendada konkreetset mentorprogrammi ning saavutada selles töös häid tulemusi. Seejuures intervjueeritakse nii mentoreid kui ka õpilasi ja püütakse leida vastust küsimusele, mida säärane koostöö annab professionaalses, aga ka isiklikus mõttes. Raamat pakub uusi teadmisi ning inspireerib nii algajaid kui ka kogenud juhte, personalijuhte, konsultante ja kõiki, kes sooviksid osaleda mentorprogrammides - nii mehi kui naisi.
Mida peab ühiskond tegema selleks, et rohkem naisi sooviks saada juhtideks ning töötaks jätkuvalt juhtivatel ametikohtadel? Sellise küsimuse tõstatas ajaleht Dagens Nyheter koos ühe Rootsi haiglaga. Kõrgetel ametikohtadel töötab väga vähe naisi -selle probleemi uurimisel tegid mentorprogrammi raames koostööd ajalehe toimetuse kaastöötajad ning haigla naisarstid. Käesolev raamat kirjeldab, kuidas planeerida ja rakendada konkreetset mentorprogrammi ning saavutada selles töös häid tulemusi. Seejuures intervjueeritakse nii mentoreid kui ka õpilasi ja püütakse leida vastust küsimusele, mida säärane koostöö annab professionaalses, aga ka isiklikus mõttes. Raamat pakub uusi teadmisi ning inspireerib nii algajaid kui ka kogenud juhte, personalijuhte, konsultante ja kõiki, kes sooviksid osaleda mentorprogrammides - nii mehi kui naisi.
Uued raamatud - suur osa on laos olemas (seisukord>uus), aga suur osa on ka tellimisel (seisukord > uus tellimisel). Tellimisel raamatud saabuvad lattu enamasti 1-2-3 päeva jooksul.
Kasutatud raamatud (seisukord > väga hea, hea, rahuldav) on kõik kohe laos või poes olemas.
Mis siis teha, kui minu otsitud raamat on läbi müüdud?
Leia otsitav raamat täppisotsinguga siit. Saada oma soov info@raamatukoi.ee. Me salvestame selle ja anname teada, kui raamatu leiame. Vahel leiame kiiresti, vahel kulub aastaid. On raamatuid, mille järjekorras on mitu inimest.
Kuidas raamatud kätte saab?
Saadame raamatuid kõigisse pakikappidesse ja kulleriga otse tellija aadressile. Raamatuile saab ka ise kauplustesse järele tulla: Harju tn 1 Tallinnas või Lossi tn 28 Viljandis. Soome, Lätti ja Leetu saadame raamatuid nii pakikappidesse kui tavapostiga, mujale maailmas samuti tavapostiga. Loe lähemalt siit.
Millises seisukorras on kasutatud raamatud?
Iga kasutatud raamatu eksemplari juures on märgitud seisukord: väga hea, hea, rahuldav, halb ja vajadust mööda ka täpsustus. Loe lähemalt siit.
product
https://raamatukoi.ee/mentorprogrammid61200Mentorprogrammidhttps://raamatukoi.ee/media/catalog/product/m/e/mentorprogrammid.jpg00EUROutOfStock/Kõik teemad/tervis ja elustiil/suhted, käitumine/Kõik teemad/humaniora, socialia/antropoloogia/Kõik teemad/humaniora, socialia/pedagoogika, kasvatus/Kõik teemad/eneseabi839295115121251585Mida peab ühiskond tegema selleks, et rohkem naisi sooviks saada juhtideks ning töötaks jätkuvalt juhtivatel ametikohtadel? Sellise küsimuse tõstatas ajaleht Dagens Nyheter koos ühe Rootsi haiglaga. Kõrgetel ametikohtadel töötab väga vähe naisi -selle probleemi uurimisel tegid mentorprogrammi raames koostööd ajalehe toimetuse kaastöötajad ning haigla naisarstid. Käesolev raamat kirjeldab, kuidas planeerida ja rakendada konkreetset mentorprogrammi ning saavutada selles töös häid tulemusi. Seejuures intervjueeritakse nii mentoreid kui ka õpilasi ja püütakse leida vastust küsimusele, mida säärane koostöö annab professionaalses, aga ka isiklikus mõttes. Raamat pakub uusi teadmisi ning inspireerib nii algajaid kui ka kogenud juhte, personalijuhte, konsultante ja kõiki, kes sooviksid osaleda mentorprogrammides - nii mehi kui naisi. Mida peab ühiskond tegema selleks, et rohkem naisi sooviks saada juhtideks ning töötaks jätkuvalt juhtivatel ametikohtadel? Sellise küsimuse tõstatas ajaleht Dagens Nyheter koos ühe Rootsi haiglaga. Kõrgetel ametikohtadel töötab väga vähe naisi -selle probleemi uurimisel tegid mentorprogrammi raames koostööd ajalehe toimetuse kaastöötajad ning haigla naisarstid. Käesolev raamat kirjeldab, kuidas planeerida ja rakendada konkreetset mentorprogrammi ning saavutada selles töös häid tulemusi. Seejuures intervjueeritakse nii mentoreid kui ka õpilasi ja püütakse leida vastust küsimusele, mida säärane koostöö annab professionaalses, aga ka isiklikus mõttes. Raamat pakub uusi teadmisi ning inspireerib nii algajaid kui ka kogenud juhte, personalijuhte, konsultante ja kõiki, kes sooviksid osaleda mentorprogrammides - nii mehi kui naisi.
