Raamatus leiavad käsitlemist eneseareng ja tööalaste oskuste kujundamine juhendajaga koostöös kiriklikus kontekstis. Menorlust käsitletakse antud raamatus avaramalt kui lihtsalt erialaste töövõtete lihvimist. Läbi ajaloo on kristlik mentorlus, mida mõnikord nimetatakse lihtsalt vaimulikuks juhendamiseks, tähendanud ka isikuomaduste ja iseloomu arendamist. Raamatu autorite hulgas on teolooge ja psühholooge. Raamatus on mentorvestluste läbiviimise hõlbustamiseks küsimusi ja harjutusi; näited pakuvad materjali aruteluks. Raamatut võib kasutada õppematerjalina.

Raamatu esimene peatükk tutvustab millised on mentori ja mentii rollid, teine peatükk käsitleb kontakti loomist, kuulamise ja tagasiside andmise tähtsust ja lugude jutustamise jõudu. Kolmas ja kõige mahukam peatükk vaatleb erinevaid teemasid, mis kristlikus mentorvestluses võivad üles kerkida, nagu töö ja puhkuse tasakaal, juhtimine ja delegeerimine, mentori ja mentii eetilised valikud. Neljas peatükk kõneleb organisatsiooni – antud juhul koguduse – arengu toetamisest.

Kasvamiseks ja arenguks läheb tarvis abilisi. Me oleme loodud üksteist toetama.