Tuleviku kõrgtehnoloogilistes ühiskondades võivad suhtlemisraskused põhjustada tõsiseid tööhäireid. Kuidas kaasaegse majandus- ja hariduselu konkurentsiõhkkonnas, kus rõhutatakse võistluslikkust, võitlusvaimu ja individuaalset edukust, säilitada võime koos töötada, konflikte kontrollida ja lahendada?
Miks mõnede kolleegidega on ääretult meeldiv teha ühistööd, teiste puhul aga peab pingutama, et tööülesandeid täita? Miks ja kuidas tekib meeskonnas sünergia? Miks tekib vajadus vahetada töökohta?

Eelkirjeldatud problemaatikale pühendati rahvusvaheline teaduskonverents, mille ettekanded on koondatud käesolevasse kogumikku.
Kogumiku eesmärgiks on kutsuda kriitiliselt kaasa mõtlema erinevate seoste üle, samas on püütud arvesse võtta süsteemi vastasmõjude keerukust.

Esitatud artiklid läbisid eelretsenseerimise. 40 artiklist ilmub kogumikus 24. Kogumik on jaotatud kahte ossa: esimeses on teaduslikud artiklid, mille autoriteks on peamiselt ülikoolide õppejõud ja kraadiõppurid, ning teise osa autoriteks on pedagoogid, psühholoogid jt. praktikud.

Eestikeelsetel artiklitel on ingliskeelsed lühikokkuvõtted. Kogumikus on ka paar inglise- ja venekeelset artiklit ilma eestikeelse kokkuvõtteta.