Analüüsib tööjõu- ja tööajakasutuse tõhustamist ning tehnoloogilise, lepingulise, täitev- ja töödistsipliini seoseid, samuti töödistsipliini ja tööjõubilansi vastasmõju. Näidete varal käsitleb distsipliini sõltuvust tootmiskultuurist jm. mõjuritest. Pöörab tähelepanu töökollektiive käsitleva seaduse ellurakendamisele.
Mõeldud laiale lugejaringile, sealhulgas tootmisjuhtidele ja propagandistidele.