The store will not work correctly when cookies are disabled.
Raamatukoi kasutab küpsiseid, et tagada e-poe toimimine, pakkuda paremat kasutajamugavust, mõõta e-poe külastatavust ning kuvada teile personaalseid pakkumisi ja reklaame. Klõpsates 'Nõustun', annate oma nõusoleku vajalike ja valikuliste küpsiste kasutamiseks.
Ainus tee parema soorituseni on inimressursi asetamine strateegiliste otsuste keskmesse. «Elav strateegia» näitab teile, miks ja kuidas kujundada inimeste jaoks tähendust ja eesmärke omavaid strateegiaid. Ilma inimeste pühendumuseta jäävad need joonisteks nõupidamisruumi tahvlil. Raamatus tutvustatakse uut teemat, mis on juhtimises määrava tähtsusega, ning jagatakse inimliku organisatsioonikäitumisega seotud kolme veendumust. Elava strateegia kuueastmeline teekond juhib lugeja läbi strateegia juurutamise protsessi. Selle tulemusena teie organisatsioon mitte ainult ei kasva, vaid kujuneb ka ettevõtteks, mille üle võite uhkust tunda. Eesmärgiks on saada vastus küsimusele, kuidas inimeste juhtimise strateegia ühendada äristrateegiaga. Selle sideme loomisel pakub professor Grattoni raamat oma jõuliste ideede, samas suure praktilisusega äärmiselt tõhusat abi. Et firmastrateegia elaks ja töötaks, peavad inimesed mõistma strateegiat ja strateegia tegijad mõistma inimesi. Vaid inimesed suudavad muuta strateegia elusaks, «hingavaks» eesmärgiks.
Ainus tee parema soorituseni on inimressursi asetamine strateegiliste otsuste keskmesse. «Elav strateegia» näitab teile, miks ja kuidas kujundada inimeste jaoks tähendust ja eesmärke omavaid strateegiaid. Ilma inimeste pühendumuseta jäävad need joonisteks nõupidamisruumi tahvlil. Raamatus tutvustatakse uut teemat, mis on juhtimises määrava tähtsusega, ning jagatakse inimliku organisatsioonikäitumisega seotud kolme veendumust. Elava strateegia kuueastmeline teekond juhib lugeja läbi strateegia juurutamise protsessi. Selle tulemusena teie organisatsioon mitte ainult ei kasva, vaid kujuneb ka ettevõtteks, mille üle võite uhkust tunda. Eesmärgiks on saada vastus küsimusele, kuidas inimeste juhtimise strateegia ühendada äristrateegiaga. Selle sideme loomisel pakub professor Grattoni raamat oma jõuliste ideede, samas suure praktilisusega äärmiselt tõhusat abi. Et firmastrateegia elaks ja töötaks, peavad inimesed mõistma strateegiat ja strateegia tegijad mõistma inimesi. Vaid inimesed suudavad muuta strateegia elusaks, «hingavaks» eesmärgiks.
Uued raamatud - suur osa on laos olemas (seisukord>uus), aga suur osa on ka tellimisel (seisukord > uus tellimisel). Tellimisel raamatud saabuvad lattu enamasti 1-2-3 päeva jooksul.
Kasutatud raamatud (seisukord > väga hea, hea, rahuldav) on kõik kohe laos või poes olemas.
Mis siis teha, kui minu otsitud raamat on läbi müüdud?
Leia otsitav raamat täppisotsinguga siit. Saada oma soov info@raamatukoi.ee. Me salvestame selle ja anname teada, kui raamatu leiame. Vahel leiame kiiresti, vahel kulub aastaid. On raamatuid, mille järjekorras on mitu inimest.
Kuidas raamatud kätte saab?
Saadame raamatuid kõigisse pakikappidesse ja kulleriga otse tellija aadressile. Raamatuile saab ka ise kauplustesse järele tulla: Harju tn 1 Tallinnas või Lossi tn 28 Viljandis. Soome, Lätti ja Leetu saadame raamatuid nii pakikappidesse kui tavapostiga, mujale maailmas samuti tavapostiga. Loe lähemalt siit.
Millises seisukorras on kasutatud raamatud?
Iga kasutatud raamatu eksemplari juures on märgitud seisukord: väga hea, hea, rahuldav, halb ja vajadust mööda ka täpsustus. Loe lähemalt siit.
product
https://raamatukoi.ee/elav-strateegia76072Elav strateegiahttps://raamatukoi.ee/media/catalog/product/e/l/elav-strateegia.jpg00EUROutOfStock/Kõik teemad/majandus, äri/Kõik teemad/eneseabi3011512125Ainus tee parema soorituseni on inimressursi asetamine strateegiliste otsuste keskmesse. <br />«Elav strateegia» näitab teile, miks ja kuidas kujundada inimeste jaoks tähendust ja eesmärke omavaid strateegiaid. Ilma inimeste pühendumuseta jäävad need joonisteks nõupidamisruumi tahvlil. <br />Raamatus tutvustatakse uut teemat, mis on juhtimises määrava tähtsusega, ning jagatakse inimliku organisatsioonikäitumisega seotud kolme veendumust. Elava strateegia kuueastmeline teekond juhib lugeja läbi strateegia juurutamise protsessi. Selle tulemusena teie organisatsioon mitte ainult ei kasva, vaid kujuneb ka ettevõtteks, mille üle võite uhkust tunda. Eesmärgiks on saada vastus küsimusele, kuidas inimeste juhtimise strateegia ühendada äristrateegiaga. <br />Selle sideme loomisel pakub professor Grattoni raamat oma jõuliste ideede, samas suure praktilisusega äärmiselt tõhusat abi. Et firmastrateegia elaks ja töötaks, peavad inimesed mõistma strateegiat ja strateegia tegijad mõistma inimesi. Vaid inimesed suudavad muuta strateegia elusaks, «hingavaks» eesmärgiks. Ainus tee parema soorituseni on inimressursi asetamine strateegiliste otsuste keskmesse. <br />«Elav strateegia» näitab teile, miks ja kuidas kujundada inimeste jaoks tähendust ja eesmärke omavaid strateegiaid. Ilma inimeste pühendumuseta jäävad need joonisteks nõupidamisruumi tahvlil. <br />Raamatus tutvustatakse uut teemat, mis on juhtimises määrava tähtsusega, ning jagatakse inimliku organisatsioonikäitumisega seotud kolme veendumust. Elava strateegia kuueastmeline teekond juhib lugeja läbi strateegia juurutamise protsessi. Selle tulemusena teie organisatsioon mitte ainult ei kasva, vaid kujuneb ka ettevõtteks, mille üle võite uhkust tunda. Eesmärgiks on saada vastus küsimusele, kuidas inimeste juhtimise strateegia ühendada äristrateegiaga. <br />Selle sideme loomisel pakub professor Grattoni raamat oma jõuliste ideede, samas suure praktilisusega äärmiselt tõhusat abi. Et firmastrateegia elaks ja töötaks, peavad inimesed mõistma strateegiat ja strateegia tegijad mõistma inimesi. Vaid inimesed suudavad muuta strateegia elusaks, «hingavaks» eesmärgiks.