The store will not work correctly when cookies are disabled.
Raamatukoi kasutab küpsiseid, et tagada e-poe toimimine, pakkuda paremat kasutajamugavust, mõõta e-poe külastatavust ning kuvada teile personaalseid pakkumisi ja reklaame. Klõpsates 'Nõustun', annate oma nõusoleku vajalike ja valikuliste küpsiste kasutamiseks.
Kovisiooni võib kirjeldada kui kolleegidega koos õppimist ja lahenduste leidmist. Käsiraamat jagab lugejatele «tööriistu», mis on kasutatavad gruppides ja meeskondades.
Kokku on kirjeldatud 16 mudelit, mida järgides saate tõhusalt ja süsteemselt lahendada aktuaalseid väljakutseid, õppida õnnestumistest ning püstitada eesmärke ja läbi töötada nende saavutamise teekond.
Lisaks on raamatus näiteid ja nõuandeid, millega arvestada grupiprotsesside juhtimisel. Põhjalikult on välja on toodud coachinguga seotud oskused – kohalolu, kuulamine, õppimise soodustamine, vastutuse võtmine, küsimuste esitamise kunst. Leiate siit ideid, kuidas kovisioonigruppe käivitada.
Käsiraamatu sihtgrupp: Inimesed, kelle töö on seotud inimeste aitamisega ja/või keeruliste olukordadega.
Näiteks sotsiaal-, haridus- ja tervishoiuvaldkonna spetsialistid, õpetajad, psühholoogid, nõustajad, personalijuhid, koolitusjuhid, müügipersonal, teenindav personal jpt.
Juhid leiavad raamatust metoodikaid, mis võimaldavad välja tuua meeskonnas inimeste tarkust ja kogemusi ning leida üheskoos lahendusi. Saadud teadmisi saavad juhid rakendada nii koosolekutel kui vestlustel oma meeskonnaliikmetega.
Kovisiooni võib kirjeldada kui kolleegidega koos õppimist ja lahenduste leidmist. Käsiraamat jagab lugejatele «tööriistu», mis on kasutatavad gruppides ja meeskondades.
Kokku on kirjeldatud 16 mudelit, mida järgides saate tõhusalt ja süsteemselt lahendada aktuaalseid väljakutseid, õppida õnnestumistest ning püstitada eesmärke ja läbi töötada nende saavutamise teekond.
Lisaks on raamatus näiteid ja nõuandeid, millega arvestada grupiprotsesside juhtimisel. Põhjalikult on välja on toodud coachinguga seotud oskused – kohalolu, kuulamine, õppimise soodustamine, vastutuse võtmine, küsimuste esitamise kunst. Leiate siit ideid, kuidas kovisioonigruppe käivitada.
Käsiraamatu sihtgrupp: Inimesed, kelle töö on seotud inimeste aitamisega ja/või keeruliste olukordadega.
Näiteks sotsiaal-, haridus- ja tervishoiuvaldkonna spetsialistid, õpetajad, psühholoogid, nõustajad, personalijuhid, koolitusjuhid, müügipersonal, teenindav personal jpt.
Juhid leiavad raamatust metoodikaid, mis võimaldavad välja tuua meeskonnas inimeste tarkust ja kogemusi ning leida üheskoos lahendusi. Saadud teadmisi saavad juhid rakendada nii koosolekutel kui vestlustel oma meeskonnaliikmetega.
Uued raamatud - suur osa on laos olemas (seisukord>uus), aga suur osa on ka tellimisel (seisukord > uus tellimisel). Tellimisel raamatud saabuvad lattu enamasti 1-2-3 päeva jooksul.
Kasutatud raamatud (seisukord > väga hea, hea, rahuldav) on kõik kohe laos või poes olemas.
Mis siis teha, kui minu otsitud raamat on läbi müüdud?
Leia otsitav raamat täppisotsinguga siit. Saada oma soov info@raamatukoi.ee. Me salvestame selle ja anname teada, kui raamatu leiame. Vahel leiame kiiresti, vahel kulub aastaid. On raamatuid, mille järjekorras on mitu inimest.
Kuidas raamatud kätte saab?
Saadame raamatuid kõigisse pakikappidesse ja kulleriga otse tellija aadressile. Raamatuile saab ka ise kauplustesse järele tulla: Harju tn 1 Tallinnas või Lossi tn 28 Viljandis. Soome, Lätti ja Leetu saadame raamatuid nii pakikappidesse kui tavapostiga, mujale maailmas samuti tavapostiga. Loe lähemalt siit.
Millises seisukorras on kasutatud raamatud?
Iga kasutatud raamatu eksemplari juures on märgitud seisukord: väga hea, hea, rahuldav, halb ja vajadust mööda ka täpsustus. Loe lähemalt siit.
product
https://raamatukoi.ee/kovisiooni-käsiraamat396158Kovisiooni käsiraamat. Kolleegidevaheline coaching P 2020 Dictumhttps://raamatukoi.ee/media/catalog/product/k/o/kovisiooni-kasiraamat.jpg00EUROutOfStock/Kõik teemad/majandus, äri/Kõik teemad/ettevõtted, organisatsioonid, asutused/Kõik teemad/tervis ja elustiil/suhted, käitumine/Kõik teemad/humaniora, socialia/pedagoogika, kasvatus30328395121251585Kovisiooni võib kirjeldada kui kolleegidega koos õppimist ja lahenduste leidmist. Käsiraamat jagab lugejatele «tööriistu», mis on kasutatavad gruppides ja meeskondades.<br /><br />Kokku on kirjeldatud 16 mudelit, mida järgides saate tõhusalt ja süsteemselt lahendada aktuaalseid väljakutseid, õppida õnnestumistest ning püstitada eesmärke ja läbi töötada nende saavutamise teekond.<br /><br />Lisaks on raamatus näiteid ja nõuandeid, millega arvestada grupiprotsesside juhtimisel. Põhjalikult on välja on toodud coachinguga seotud oskused – kohalolu, kuulamine, õppimise soodustamine, vastutuse võtmine, küsimuste esitamise kunst. Leiate siit ideid, kuidas kovisioonigruppe käivitada.<br /><br />Käsiraamatu sihtgrupp: Inimesed, kelle töö on seotud inimeste aitamisega ja/või keeruliste olukordadega.<br /><br />Näiteks sotsiaal-, haridus- ja tervishoiuvaldkonna spetsialistid, õpetajad, psühholoogid, nõustajad, personalijuhid, koolitusjuhid, müügipersonal, teenindav personal jpt.<br /><br />Juhid leiavad raamatust metoodikaid, mis võimaldavad välja tuua meeskonnas inimeste tarkust ja kogemusi ning leida üheskoos lahendusi. Saadud teadmisi saavad juhid rakendada nii koosolekutel kui vestlustel oma meeskonnaliikmetega. Kovisiooni võib kirjeldada kui kolleegidega koos õppimist ja lahenduste leidmist. Käsiraamat jagab lugejatele «tööriistu», mis on kasutatavad gruppides ja meeskondades.<br /><br />Kokku on kirjeldatud 16 mudelit, mida järgides saate tõhusalt ja süsteemselt lahendada aktuaalseid väljakutseid, õppida õnnestumistest ning püstitada eesmärke ja läbi töötada nende saavutamise teekond.<br /><br />Lisaks on raamatus näiteid ja nõuandeid, millega arvestada grupiprotsesside juhtimisel. Põhjalikult on välja on toodud coachinguga seotud oskused – kohalolu, kuulamine, õppimise soodustamine, vastutuse võtmine, küsimuste esitamise kunst. Leiate siit ideid, kuidas kovisioonigruppe käivitada.<br /><br />Käsiraamatu sihtgrupp: Inimesed, kelle töö on seotud inimeste aitamisega ja/või keeruliste olukordadega.<br /><br />Näiteks sotsiaal-, haridus- ja tervishoiuvaldkonna spetsialistid, õpetajad, psühholoogid, nõustajad, personalijuhid, koolitusjuhid, müügipersonal, teenindav personal jpt.<br /><br />Juhid leiavad raamatust metoodikaid, mis võimaldavad välja tuua meeskonnas inimeste tarkust ja kogemusi ning leida üheskoos lahendusi. Saadud teadmisi saavad juhid rakendada nii koosolekutel kui vestlustel oma meeskonnaliikmetega.