Valitsusele antakse enda tõestamiseks 100 päeva, sina saad 90. Need tegevused, mida sa uuel töökohal esimese kolme kuu jooksul ette võtad, määravad suuresti selle, kas sind saadab edu või läbikukkumine. Kohanemine uuel ametikohal on võimaluste periood, mil saad alustada värske jõuga ja teha organisatsioonis vajalikke muutusi. Samas on see ka ohtlik periood, kuna sul pole veel välja kujunenud töötavaid suhteid ja sa ei mõista detailselt oma uut rolli. Kui sul ei õnnestu oma juhikarjäärile üleminekuperioodi jooksul hoogu sisse lükata, seisad hiljem silmitsi ränga ja palju energit nõudva tööga, et kõik tööle hakkaks. «Esimesed 90 päeva» räägib sellest, kuidas kiirendada üleminekut ja vältida läbikukkumist, ning annab juhiseid selleks, kuidas märgatavalt lühendada aega, mis kulub uue rolli omandamiseks. Raamat on mõeldud kõigile uutele juhtidele – esmatasemest tippjuhini.
Raamat «Esimesed 90 päeva» räägib juhtide edust ja selle võimalikkusest nende esimestel töökuudel. Just esimesed 90 päeva on kriitiline aeg uues ametis, mis määrab tulevase edu või ebaedu. Michael Watkinsi raamat täidab tühimiku senises juhtimiskirjanduses ja räägib peamiselt uude (juhi) rolli ülemineku kiirendusest ja vigade vältimisest. Riina Varts Eesti Energia personalijuht, PARE juhatuse liige
