Raamat tutvustab kutseorientatsiooni-, kutsevaliku- ja kutsesobivusalaseid küsimusi ning annab praktilisi nõuandeid ettevõtete insenertehnilistele töötajatele tööliste valikul ja ratsionaalsel paigutamisel töökohtadele.
Kutsesobivuse teoreetiliste aluste kõrval kirjeldatakse uut kutsesobivuse määramise meetodit, mis võimaldab ettevõtte erialade ja konkreetsete tööliste kirjelduste võrdlemisel prognoosida kutsesobivust ja tööliste kutsealaste võimete mõõtmiseks tutvustada lihtsaid katseseadmeid, mis on kasutusel kergetööstuse ettevõtetes.