Üha enam kogub populaarsust mõtteviis, mis väärtustab inimest rohkem kui protsessi, valikuvõimalusi rohkem kui muudatusi ja asjade tõelist olemust rohkem kui raha.
Sisukord:
Kindla edu struktuur
Elu juhina
Meid käivitavad salajõud
Juhi suurimad ajaraiskajad
Mentorite mõjuvõim
Ametioskuste testid prügikasti
Tagurpidine personali värbamine -- võida endine töötaja firmale tagasi
Sünkroonsus
Kes on süüdi?
Juhiks sünnitakse, mitte ei saada
Tasakaalusta oma võimuallikad
Karisma igas südamelöögis
Sinu CV teeb su võitjaks või kaotajaks
Oma mõjuvõimu kasutamine firma (igavatel või huvitavatel) koosolekutel
Sinu meeskond -- heast pidurdamatuks
Omandiõigus -- kes on sinu peremees?
Aususel põhinev suhtlusringkond
Organisatsioonilised struktuurimuudatused
Tuba 101
Häving või katastroof -- tere tulemast negativismimaale
Juhtnööride järgimine ja reeglite eiramine
Žargoonivaba neurolingvistiline programmeerimine!
Püüa kinni võluvägi
Juhtimisoskuse eelised juhtpositsiooni ees
Ma nägin nii põnevat und
Järjestikune planeerimine
Sinu isiksus muutub nende isiksuseks
Projekti edu
Praeguse hetke võim -- kõik vajavad kohta, kus olla
Kuidas muuta oma elu kiiresti ja lihtsalt
Juhtimine ajakirja abil
Õigetele väärtushinnangutele tuginev juhtimine
Kuidas muuta edu saavutamine kergeks ja läbikukkumine võimatuks
Inspiratsioon muutus reaalsuseks
Üks meeskond -- üks hääl
«Peaküttide» ligimeelitamine
Koonda kõik oma strateegiad tervikuks
Järeltulev põlvkond
Kuidas jõuda täieliku teineteisemõistmiseni
Valgustatud juhtimine
Projekti juhtimine
Vastandite valik
Firma koosneb inimestest -- tõsta töö tõhusust vähemalt 10% võrra
