Raamatus käsitletakse organisatsiooni ja inimest vastastikuses seoses, sõltuvuses ja mõjus. Analüüsitud on mitut laadi organisatsioone ja nende tegevust probleemide lahendamisel, samuti ka neis tegutsevate mitmepalgeliste inimeste osa, taotlusi ja käitumist. Iseloomustatakse organisatsiooni ja inimeste käitumisajendeid, tekkivate konfliktide põhjusi ning nende lahendamise võimalusi.
Organisatsiooni elu ja inimeste käitumist selles on raamatus valgustatud mitmekülgselt. Seepärast saavad teda kasutada juht ja mittejuht, organisatsiooni ja juhtimist õppivad ning kõik, kes nende küsimuste vastu huvi tunnevad.