Käesolev raamat kujutab endast organisatsiooni ja juhtimise põhitõdede esitamist. Seda võib käsitleda kui sissejuhatust organisatsiooni- ja juhtimise keerukasse seoste- ja sõltuvustemustrisse. Rõhutatult on esile toodud inimene kui organisatsiooni ja juhtimise keskne kuju ning organisatsioon kui tegutsemiskeskkond.
Ainestiku esitamisel on lähtealuseks tegevuslik-menetluslik ehk funktsionaal-protsessuaalne lähenemisviis.

Sisu:
ORGANISATSIOONI KUJUNDAMINE

Teoreetilised alused

Kavandamine

Organiseerimine

Mehitamine

Siirmine
TEGEVUSE SEOSTAMINE

Koordineerimine

Suhtlemine

Otsustamine

Eestvedamine

Kontrollimine

Tulevikuvaated