Raamatu kaanelt:
Juhid panevad inimesed tööle ja loovad organisatsiooni. Igaüks natuke isemoodi. Sõltub olukorrast ja juhi isiklikust eelistusest.
Gareth Morgan näitab selles raamatus, kuidas erinevad mõttemudelid juhatavad erinevate organisatsioonideni. Kui võtame eeskujuks masina, siis kujundame ühtemoodi organisatsiooni. Kui võtame eeskujuks aju või organismi, siis sünnib hoopis teistsugune organisatsioon. Kui näeme organisatsioonis eelkõige isikute ja huvirühmade poliitilist koostööd ja vastasseisu, kujuneb kolmandat moodi organisatsioon. Mõttemudelid ja metafooris on olulisemad, kui me oskame arvata.
Gareth Morgan ei ole aga tavaline mees. Ta ei piirdu ainult geniaalse ideega rühmitada organisatsiooni metafooride järgi. Ta teab, mida uut on looduse ja inimkäitumise kohta avastanud arstid, filosoofid, bioloogid, füüsikud, keemikud, semantikud, antropoloogid ja kes iganes veel. Ta teab kõike seda ja oskab selgitada, kuidas see aitab meil luua paremaid organisatsioone.
«Organisatsiooni metafoorid» on praktiline käsiraamat õpetajatele, administraatoritele, strateegidele ja visionääridele. See on sügavamaid ja targemaid raamatuid, mis organisatsioonidest on eales kirjutatud.