Raamatus räägitakse palgakorralduse metodoloogilistest alustest sotsialistlikus tööstuses.
Üksikasjalikumalt käsitletakse teoses palga diferentseerimise küsimusi: minimaalse ja maksimaalse palga majanduslikke aluseid ning nende vahe muutusi; võimalusi suurendada tariifisüsteemi osa töötatate töö stimuleerimisel; rahvamajandusharude ja töötajaskategooriate palgaerinevuste vähendamist, arvestades nende töötingimusi ja kvalifikatsiooni.