Raamatus on esitatud tööjaotuse kui majandusorganisatsioonide juhtimise ühe põhiküsimuse käsitlemise teoreetilised alused ja antud ülevaade vastavatest uurimis- ning täiustamismeetoditest. Antakse soovitusi tööjaotusprobleemide otstarbekaks lahendamiseks.
Mõeldud eelkõige tootmisjuhtidele, aga ka juhtimiskonsultantidele metoodiliseks abimaterjaliks.