Töölepingu lõpetamine ja vastutus on sellised valdkonnad, mis on põhjustanud praktikas kõige rohkem töövaidlusi. Töölepingu lõpetamise korral põrkuvad töötaja ja tööandja huvid kõige selgemalt. Seetõttu töölepingu lõppemise, aga eriti töölepingu ülesütlemisega seotud regulatsiooni puhul on seadusandja püüdnud leida mõlemaid pooli rahuldava lahenduse, eeldades seejuures lepingupoolte head tahet ja mõistlikku suhtumist.

Heli Raidve ja Mari Raski «Töölepingu seadus praktikas» 3. osas käsitlemist leidvad töölepingu seaduse sätted, aga eriti töölepingu lõpetamise küsimused, eeldavad kõige rohkem võlaõiguslike üldpõhimõtete arvestamist. Igal konkreetsel töölepingu ülesütlemise juhul tuleb kaaluda, mis on mõistlik ja kooskõlas hea usu põhimõttega. Töölepingu seaduses on töölepingu lõpetamise põhimõtted ja alused leidnud põhjalikku reguleerimist.

Eriti põhjalikult on sätestatud töölepingu ülesütlemine. Sellest hoolimata on siiski jäänud küllalt ruumi sätete erinevaks tõlgendamiseks. Töölepingu lõppemisega on seotud kõige rohkem töövaidlusi. Raamatus on püütud selgitada töölepingu lõppemise regulatsiooni eelkõige praktikas üleskerkinud probleemide valguses.

Raamatus antakse ülevaade vastutusest töösuhtes ja eelkõige tööandja vastutuse regulatsioonist. Samuti on selgitatud töölepingu seaduse rakendussätteid, mis juba ligi aasta jooksul kohaldatavast seadusest hoolimata omavad veel tähtsust.