Uuenemise teejuht on raamat, mille ülesanne on aidata Teil luua tähendusrikast organisatsiooni - organisatsiooni, mis koosneb eesmärgiteadlikkest liidritest. Käesoleva raamatu viies peatükis on kirjeldatud tööimedega seotud avastusi: 1.peatükk Vaimsuse äratamine: vaimsuse äratamine on üksikisiku, grupi ja organisatsiooni eduka uuenemise oluline element 2.peatükk Potentsiaali avardamine: eneseteadlikkuse teekonnal tuleb teil kokku puutuda kolme elu põhiaspektiga - olemine, tegemine ja omamine; eluplaani loomine aitab meil määratleda meie isiklikke sihte ja pürgimusi 3.peatükk Energiaga juhtimine: isiklike ja organisatsiooni visioonide joondamine on protsess, kus inimestel palutakse võtta riske, olla intellektuaalselt ausad ning avatult jagada oma mõtteid kolleegidega; inimeste energiate sobitamine organisatsiooni nõuetega suurendab tõenäosust, et soovitud tulemused saavutatakse 4.peatükk Sidemete loomine: hästi toimivad suhted on hästi toimivate meeskondade vundament ja need omakorda on hästi toimivate organisatsioonide põhilised koostisosad; suhtetunnetuse neli tahku on: eestvedamine, sotsiaalne analüüs, suhete ja konliktide juhtimine 5.peatükk Distsipliini rakendamine: joondamata organisatsioon raiskab energiat, seega tuleb joondamise saavutamiseks rakendada distsipliini; uuenemisplaan seostab omavahel eneseteadvuse ja suhtetunnetuse, et tekitada joondatus organisatsiooni kõigil tasanditel.
Iga peatüki lõpust leiate selle lühikokkuvõtte ja küsimusi mõtisklemiseks. Raamatu lisades on antud täiendavaid selgitusi, kuidas uuenemisprotsessi edukalt teostada. Kui oleme leidnud ühenduse üksteise ja iseenda allikaga, oleme võimelised ellu viima imesid!
