Viimastel aastatel on Eesti NSV kergetööstusettevõtetes katsetatud tööliste väljaõppel uusi õppevorme, mille kasutamise majanduslik efektiivsus on traditsioonilistest tunduvalt kõrgem. Probleemide käsitlemisel, mis puudutavad töö teadusliku organiseerimise koole, väljaõppe ja kvalifikatsiooni tõstmise teaduslikult põhjendatud korraldust ning teisi kaadriküsimusi, on lähtutud tööstusettevõtete juhtivaid ning insenertehnilisi töötajaid huvitavatest seisukohtadest.