The store will not work correctly when cookies are disabled.
Raamatukoi kasutab küpsiseid, et tagada e-poe toimimine, pakkuda paremat kasutajamugavust, mõõta e-poe külastatavust ning kuvada teile personaalseid pakkumisi ja reklaame. Klõpsates 'Nõustun', annate oma nõusoleku vajalike ja valikuliste küpsiste kasutamiseks.
Tegemist on tähelepanuväärse raamatuga, mis aitab avada kaasaegse talendijuhtimise olemust. Enam ei kulutata ettevõtetes uisapäisa ei raha ega muid ressursse, üha olulisemaks muutub asjakohase strateegia olemasolu ning küsimus, kes on need inimesed, kellega koos eesmärgid saavutatakse. Mingis mõttes on see järg mõned aastad tagasi eesti keeles ilmunud raamatule «Sõda talentide pärast», kuid selle raamatu autorid ei räägi enam «sõjast talentide pärast», vaid «sõja võitmisest» koos talentidega.
Raamat annab võimaluse vaadelda ettevõtet juhi pilguga, näha eesmärkide ja nendega haakuvate süsteemide/protsesside kontekstis strateegilist tervikut. Samas on siin tegemist lihtsa ja selge metoodikaga, mida soovi korral oma ettevõttes rakendada. Soovitan seda raamatut nii juhtidele kui personalitöötajatele ja -spetsialistidele. Mõtete ja küsimuste tekkimine on garanteeritud.
Tegemist on tähelepanuväärse raamatuga, mis aitab avada kaasaegse talendijuhtimise olemust. Enam ei kulutata ettevõtetes uisapäisa ei raha ega muid ressursse, üha olulisemaks muutub asjakohase strateegia olemasolu ning küsimus, kes on need inimesed, kellega koos eesmärgid saavutatakse. Mingis mõttes on see järg mõned aastad tagasi eesti keeles ilmunud raamatule «Sõda talentide pärast», kuid selle raamatu autorid ei räägi enam «sõjast talentide pärast», vaid «sõja võitmisest» koos talentidega.
Raamat annab võimaluse vaadelda ettevõtet juhi pilguga, näha eesmärkide ja nendega haakuvate süsteemide/protsesside kontekstis strateegilist tervikut. Samas on siin tegemist lihtsa ja selge metoodikaga, mida soovi korral oma ettevõttes rakendada. Soovitan seda raamatut nii juhtidele kui personalitöötajatele ja -spetsialistidele. Mõtete ja küsimuste tekkimine on garanteeritud.
Uued raamatud - suur osa on laos olemas (seisukord>uus), aga suur osa on ka tellimisel (seisukord > uus tellimisel). Tellimisel raamatud saabuvad lattu enamasti 1-2-3 päeva jooksul.
Kasutatud raamatud (seisukord > väga hea, hea, rahuldav) on kõik kohe laos või poes olemas.
Mis siis teha, kui minu otsitud raamat on läbi müüdud?
Leia otsitav raamat täppisotsinguga siit. Saada oma soov info@raamatukoi.ee. Me salvestame selle ja anname teada, kui raamatu leiame. Vahel leiame kiiresti, vahel kulub aastaid. On raamatuid, mille järjekorras on mitu inimest.
Kuidas raamatud kätte saab?
Saadame raamatuid kõigisse pakikappidesse ja kulleriga otse tellija aadressile. Raamatuile saab ka ise kauplustesse järele tulla: Harju tn 1 Tallinnas või Lossi tn 28 Viljandis. Soome, Lätti ja Leetu saadame raamatuid nii pakikappidesse kui tavapostiga, mujale maailmas samuti tavapostiga. Loe lähemalt siit.
Millises seisukorras on kasutatud raamatud?
Iga kasutatud raamatu eksemplari juures on märgitud seisukord: väga hea, hea, rahuldav, halb ja vajadust mööda ka täpsustus. Loe lähemalt siit.
product
https://raamatukoi.ee/talendijuhtimine170424Talendijuhtiminehttps://raamatukoi.ee/media/catalog/product/t/a/talendijuhtimine.jpg2020EURInStock/Kõik teemad/majandus, äri/Kõik teemad/tervis ja elustiil/suhted, käitumine30831212515Tegemist on tähelepanuväärse raamatuga, mis aitab avada kaasaegse talendijuhtimise olemust. Enam ei kulutata ettevõtetes uisapäisa ei raha ega muid ressursse, üha olulisemaks muutub asjakohase strateegia olemasolu ning küsimus, kes on need inimesed, kellega koos eesmärgid saavutatakse. Mingis mõttes on see järg mõned aastad tagasi eesti keeles ilmunud raamatule «Sõda talentide pärast», kuid selle raamatu autorid ei räägi enam «sõjast talentide pärast», vaid «sõja võitmisest» koos talentidega. <br /> <br />Raamat annab võimaluse vaadelda ettevõtet juhi pilguga, näha eesmärkide ja nendega haakuvate süsteemide/protsesside kontekstis strateegilist tervikut. Samas on siin tegemist lihtsa ja selge metoodikaga, mida soovi korral oma ettevõttes rakendada. Soovitan seda raamatut nii juhtidele kui personalitöötajatele ja -spetsialistidele. Mõtete ja küsimuste tekkimine on garanteeritud. Tegemist on tähelepanuväärse raamatuga, mis aitab avada kaasaegse talendijuhtimise olemust. Enam ei kulutata ettevõtetes uisapäisa ei raha ega muid ressursse, üha olulisemaks muutub asjakohase strateegia olemasolu ning küsimus, kes on need inimesed, kellega koos eesmärgid saavutatakse. Mingis mõttes on see järg mõned aastad tagasi eesti keeles ilmunud raamatule «Sõda talentide pärast», kuid selle raamatu autorid ei räägi enam «sõjast talentide pärast», vaid «sõja võitmisest» koos talentidega. <br /> <br />Raamat annab võimaluse vaadelda ettevõtet juhi pilguga, näha eesmärkide ja nendega haakuvate süsteemide/protsesside kontekstis strateegilist tervikut. Samas on siin tegemist lihtsa ja selge metoodikaga, mida soovi korral oma ettevõttes rakendada. Soovitan seda raamatut nii juhtidele kui personalitöötajatele ja -spetsialistidele. Mõtete ja küsimuste tekkimine on garanteeritud.
