Tuntud soome psühhoterapeudi ja kirjaniku teos räägib huvitavalt ja rohkete eluliste näidetega sellest, kuidas ära tunda tundeelust tulenevaid probleeme töösuhetes.

Autor suunab lugejaid mõtlema lapsepõlvele, sest lapsena omandatud toimetulekurollid ja käitumismallid kanduvad üle täiskasvanuikka – ja avalduvad väga ilmekalt töökoha sotsiaalsetes suhetes.

Mida näiteks teha, kui töökollektiivis on võtmepositsioonil nn valesangar, inimene, kes on heakskiidu pälvimiseks pidanud lapsest saati kõvasti pingutama ja edu jahtima? Sellise juhi väärtushinnangutest kujunevad kergesti kogu töökollektiivi väärtushinnangud, mille tulemuseks on aga enda ja pere pidev ohverdamine ning läbipõlemine. Või kuidas tulla toime, kui oled harjunud olema igavene taagakandja, kes on nõus kogu maailma süü enda peale võtma?

Raamat on mõeldud inimesele, kes soovib oma tahtmatult omandatud rolle näha ja mõista, et neist vabaneda, kui nende kandmine on hakanud pärssima tema loovust, initsiatiivi ja ettevõtlikkust ehk üldisemalt omadusi, mis tulevad kasuks toimivatele töö- ja peresuhetele.