Juhtimine on eesmärkide realiseerimise kunst inimeste kaudu. Personali juhtimine on selle üheks peamiseks aluseks. Personali oskuslik juhtimine tagab organisatsiooni (firma) edukuse.
Personali juhtimise põhifunktsioonid on töö analüüs, personali planeerimine, värbamine ja valik, personali hindamine, hüvitamine ja arendamine ning töösuhted ja töökaitse.