Organisatsioonid ja juhid suudavad realiseerida oma eesmärke ainult siis, kui nad oskavad leida ja kaasata sobivaid inimesi. Eesmärkide saavutamine on kunst, milles olulist osa etendab personali juhtimine. Oskuslik värbamine ja valik tagavad organisatsioonile sobivad inimesed. Töötajate arendamine ja karjääri juhtimine võimaldab avada nende potentsiaali ja luua võimeka personali. Hindamine ja töö tasustamine motiveerib töötajaid ning tagab nende tõhusa rakendamise organisatsioonis.
«Personali juhtimine» on raamat neile, kes tahavad mõista ja lahendada juhtimise nüüdisaegseid probleeme organisatsioonis.