Sõna «juht» toob vaimusilma ette tublid mehed ja naised, kes suudavad kriisihetkel sündmustele mõju avaldades palju ära teha. Me loeme neist raamatuid, vaatame filme ja räägime lugusid. Kahjuks tekitab selline kujutluspilt mulje, nagu peaksime juhtimiseks tabama just seda olulist hetke, suutes innustada tuhandeid. Sugugi mitte.
Juhtimine on võime panna teisi liikuma ühiste eesmärkide suunas. Emad ja isad juhivad. Lapsed õpivad. Üksuste juhid juhivad. Ja ka sina võid juhtida. Õigupoolest sa ilmselt juba teedki seda. Mõtle nendele kordadele, kui oled mõjutanud teisi oma otsustega, sellega, kuidas veedad aega ja kulutad raha või lihtsalt osalemisega jutuajamises, mis mõjutas kellegi tegevust. Meie eesmärk on pakkuda selles raamatus kontseptsioone ja ideid, kuidas paremini juhtida. Kust alustada? Alusta eesmärgist. Pole mõtet raisata aega teiste mõjutamisele, kui sul pole aimugi, miks sa seda teed.
- Milline on sinu ettekujutus?
- Kuhu sa tahad minna?
- Mida sa üritad saavutada?
See tundub lihtne, aga on äärmiselt oluline. Head juhid teavad, mida nad üritavad saavutada. Nad teavad, kuhu nad lähevad ja ka miks nad sinna lähevad. Kui sa ei oska vastata küsimustele kuhu ja miks sa lähed, kulub suur osa ajast siia-sinna tormamisele, jõudmata ometi mitte kuhugi. Mäletad klassikalist stseeni raamatust «Alice Imedemaal»?
