Juhi emotsionaalne intelligentsus tähendab oskust ära tunda, millal juhtimises kasutada vaistu, millal loogikat. Juhtimine eeldab emotsionaalse kontakti võimet inimesega, rühmaga, organisatsiooniga. Juhi jaoks on tema meeleolu ja emotsionaalne seisund põhilisi juhtimisvahendeid, tõestavad autorid.
Arengu jaoks on vaja emotsionaalselt täpset juhendamist – õppimine toimub eelkõige siis, kui ta kindlustab elamuse. Heaks uudiseks on, et emotsionaalset intelligentsust ei saa mitte ainult õppida, vaid erinevalt intellektuaalsetest tegemistest säilivad emotsionaalselt olulised kogemused pika aja jooksul.
Parimaid kõrge EQ tulemusi on pühendumisvõime – emotsionaalne kohalolek, mis lisab elusolemisele täiuslikkust.
Mare Pork
TPÜ psühholoogiaprofessor, juhtimiskonsultant

Sisu:

• Emotsionaalse intelligentsuse mõjujõud
• Liidriks saamine
• Emotsionaalselt intelligentsete organisatsioonide loomine